ΗΓΕΣΙΑ & ΠΡΟΠΟΝΗΤΙΚΗ : Ένα χαρακτηριστικό του καλού Ηγέτη/προπονητή.
Είναι να αναγνωρίζει και να διαχειρίζεται σωστά τα τρία στάδια στην ανάπτυξη ταλαντούχων.
Το πρώτο είναι να μπορεί να εντοπίζει ταλαντούχους μέσα στην ομάδα του. Είτε αυτοί είναι εργαζόμενοι ή παίκ[...]
ΜΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΠΟΥ ΕΔΩΣΑ ΣΕ ΕΝΑ ΠΕΛΑΤΗ ΜΟΥ ...
Στις business και την επαγγελματική αναρρίχηση, όταν κάνεις το καλό, να μην το "ρίχνεις στο γιαλό"!
Να το κοινοποιείς. Να το κάνεις γνωστό.
Οι άλλοι δεν μυρίζουν τα δάχτυλα τους για να το αντι[...]
Μην αφήνεις τίποτα στην τύχη!
Στις business και στην επαγγελματική αναρρίχηση, όταν κάνεις το καλό, να ΜΗΝ "το ρίχνεις στο γιαλό".
Να το κοινοποιείς, να το κάνεις γνωστό.
Οι άλλοι δεν «μυρίζουν» τα δάχτυλα τους για να το α[...]
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΔΑΡΒΙΝΙΣΜΟΣ
Πριν μερικά βράδια είχα τη χαρά να πάω για φαγητό με δυο σπουδαίους επιχειρηματίες, γνωστά ονόματα ο καθένας στον τομέα του. Δυο ανθρώπους που μαζί έχουμε δουλέψει χρόνια σε θέματα εκπαίδευσης και συμ[...]